Acuerdo en la Paritaria Municipal
Volvió a reunirse la Mesa Paritaria, donde los representantes de Intendentes y Presidentes Comunales y los paritarios de FESTRAM lograron un acuerdo en el marco de la Ley 9.996-
Se acordó un incremento salarial para el segundo semestre del 2026 del 11% que se abonará de la siguiente forma: 5% en Julio, 3% en setiembre y el 3% restante en Noviembre de 2026. Para el cálculo del acuerdo se reconoció el porcentaje de desfasaje inflacionario del primer semestre.
El Salario Mínimo Garantizado se incrementará entonces de la siguiente manera: en el mes de Julio a $1.053.000 y en Noviembre $1.112.250, sumas a las que debe adicionarse presentismo, horas extras y asignaciones familiares.
El porcentaje de incremento salarial y los tramos y porcentuales establecidos se deberán trasladar a los beneficiarios pasivos de todas las Cajas Municipales y la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe.
Se reconoce una compensación a aquellos agentes cuyos sueldos de bolsillo en el primer semestre del año 2026 hayan obtenido un incremento menor al 17,1% (IPC periodo por IPEC a junio 2026).
Fijar un incremento salarial para el segundo semestre 2026 del 11% , el que se abonará de la siguiente forma: 5% julio 2026; 3% septiembre 2026; y el 3% restante en Noviembre 2026. Base de cálculo: junio 2026. Todo ello sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción. Los excedentes resultantes de acuerdos anteriores se mantendrán vigentes en igual condición y no serán absorbidos o detraídos por estos nuevos aumentos.
