El Día del Jubilado se celebra en conmemoración de la ley 4.349, una normativa sancionada el 20 de septiembre de 1904, durante la presidencia de Julio Argentino Roca. Este fue el primer intento formal del Estado argentino por brindar protección a los empleados públicos que se retiraban de la vida laboral.

La ley no solo fue pionera en su tipo, sino que también creó la Caja Nacional de Jubilaciones y Pensiones Civiles, el organismo encargado de gestionar los fondos y garantizar las prestaciones. En un contexto de incipientes políticas sociales, esta iniciativa marcó un antes y un después, inaugurando un camino que, con el tiempo, se expandiría para incluir a más sectores de la sociedad.

Requisitos y tipos de jubilación en Argentina

Para acceder a la jubilación en el país, el sistema previsional establece requisitos básicos que se aplican a la mayoría de los trabajadores. La edad mínima es de 65 años para los hombres y 60 años para las mujeres, sumado a un mínimo de 30 años de aportes. No obstante, el sistema también contempla una serie de excepciones y regímenes especiales que se ajustan a diferentes situaciones:

Jubilación por discapacidad: este beneficio se otorga a quienes tienen una disminución física o intelectual notable, permitiendo la jubilación a los 45 años con 20 años de aportes.

Jubilación por edad avanzada: una opción para hombres y mujeres de 70 años que, si bien no cumplen con los 30 años de aportes, han contribuido durante al menos 10 años.

Retiro por invalidez: dirigido a personas con una incapacidad laboral superior al 66%, sin necesidad de cumplir con un requisito de edad o años de aportes.

El sistema contempla una serie de excepciones y regímenes especiales que se ajustan a diferentes situaciones.

Para iniciar el trámite, los futuros jubilados deben completar los formularios de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), verificar el historial de aportes y solicitar un turno para presentar toda la documentación necesaria en una de sus oficinas.